Fair führen

Sitzt Ihre Führungsrolle noch? Wie wäre eine Atempause zum Bilanzieren & Nachschärfen?

Wirksam fair und erfolgreich führen

Der Berg auf Ihrem Schreibtisch wächst unaufhaltsam, ein kniffliges Projekt hält Sie seit Wochen in Atem, endlose Meetings, aus denen immer neue Aufgaben hervorgehen und jetzt auch noch Corona mit all ihren Folgen – Als Führungskraft sind Sie mehr gefordert denn je. Fragen Sie sich an manchem Abend, wie Sie das alles schaffen sollen? Haben Sie manchmal den Eindruck, mit Ihrer Führungsarbeit Ihre Mitarbeiter*innen nicht zu erreichen? Kennen Sie das Gefühl, sich zu zerreiben zwischen Ihren fachlichen Aufgaben, den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter*innen und den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten? Reicht das Wochenende oft nicht, um sich zu erholen? Kein Wunder, dass Sie sich manchmal erschöpft fühlen.

Wie wäre eine Strategie, die Ihre Arbeit als Führungskraft leichter und wirksamer macht?

Was Sie von einem Führungscoaching
erwarten können

In einem Führungscoaching reflektieren Sie Ihre Rolle und Ihre Aufgaben als Führungskraft und sprechen über das, was Sie beschäftigt und belastet. Sie konkretisieren Ihre Werte und Ihre Haltung, identifizieren Ihre Stärken und festigen Ihr individuelles Führungsverständnis auf Grundlage von Fairness und Vertrauen. – Denn Sie als Führungskraft sind der Maßstab, an dem sich Ihre Mitarbeiter*innen orientieren.

Sie fokussieren Ihre Stärken und Ressourcen – sie sind Ihre wichtigsten Kraftfelder in komplexen und dynamischen Zeiten
Sie räumen Stolpersteine und (innere) Barrieren zur Seite, die Ihre Arbeit als Führungskraft behindern.
Sie entschlüsseln Ihre inneren Antreiber – denn Sie haben einen erstaunlichen Einfluss auf Ihr Handeln
Sie erfahren, wie Sie achtsam mit sich selbst umgehen – auch wenn die Wellen mal höherschlagen oder die Arbeitsbelastung ungewöhnlich hoch ist.
Sie loten aus, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen souverän einbinden, Verantwortung übergeben, sich selbst entlasten und zunehmend agil führen
Sie lernen Instrumente kennen, die helfen, die Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen ins richtige Licht zu rücken – damit jeder in Ihrem Team das macht, was er am besten kann
Sie erarbeiten eine empathische und entwicklungsfördernde Feedbackkultur – und bringen die besten Seiten Ihrer Mitarbeiter*innen zum Glänzen
Sie lernen wirksame Methoden kennen, Konflikte im Team zu bewältigen und das Arbeitsklima zu verbessern

» Sinn beflügelt, hält gesund, stärkt Vertrauen und Mitarbeiterbindung. Das wirkt spürbar auf Ihren wirtschaftlichen Erfolg.

Katharina Bertulat

Wirksame Führungskräfte schaffen einen inspirierenden Arbeitsplatz

Führungskräfte haben einen enormen Einfluss auf den Erfolg ihres Unternehmens. Wirksame Führungskräfte schaffen eine einzigartige Unternehmenskultur, die Menschen motiviert und Leistung fördert. Sie inspirieren ihre Mitarbeiter*innen, fordern sie, binden sie ein und bringen ihre Stärken zum Glänzen.

Wirksame Führungsarbeit gelingt jedoch nur, wenn Führungskräfte sich immer wieder neu ausloten. Dazu gehört vor allem, die eigene Werte zu kennen, Stärken und Talente regelmäßig ins Gedächtnis zu rufen, Kraftfelder zu reaktivieren und den inneren Akku zu laden.

Wo stehen Sie?

Was klappt gut und macht Sie zufrieden? Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit? Was sind Stolpersteine und Hindernisse, die Ihre Arbeit und Ihren Führungserfolg behindern?

Führungscoaching hilft Führungskräften, fair und wirksam zu führen und dabei die eigenen Kräfte in Balance zu halten. Sie finden heraus, welche Konzepte Ihrer Führungsarbeit sich bewährt haben und welche Chancen in neuen Strategien stecken. Und manchmal werden Sie einen alten Zopf verabschieden.

Lohnt sich das? — Und ob!

Gute Führungsarbeit und ein fairer Führungsstil zahlen sich aus. Nicht nur Sie selbst werden sich wirksamer und kraftvoller fühlen. Ihr Führungsstil wirkt auch auf Ihr Team.

Denn zufriedene Mitarbeiter*innen sind nachweislich motivierter, seltener krank und schaffen Arbeitsergebnisse, die sich sehen lassen können.

Führungscoaching ist für Sie genau richtig, wenn …

Was andere dazu sagen …

Womit fangen wir an? — Mein Angebot

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Hier gibt’s regelmäßig wirksame Tipps, wie Führung auf Augenhöhe gelingt, die Teams motiviert, das Beste aus sich rauszuholen.
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